Project Description
Luíza Brum
Mestre em Educação pela Universidade Estadual de Maringá – UEM- Linha de pesquisa Formação de Professores. Pós-Graduação em Docência no Ensino Superior. Pós-Graduação em Psicologia na Perspectiva Histórico Cultural. Pós-Graduação em Marketing e Gestão de Pessoas. Graduada em Letras/Espanhol pela UniCESUMAR. É docente no ensino superior na área de Letras, com ênfase em línguas estrangeiras modernas e autora da obra Ensino com Pesquisa: um desafio para a aprendizagem na Educação Básica. É diretora proprietária do ETNA Instituto Educacional – Pós-Graduação Lato Sensu.
E-mail: luizabrum@etnainstitutoeducacional.com.br | luizabrum.prof@icloud.com
Rafael Montanher
Professor de pós-graduação em diversas disciplinas tais como Gestão de Processos, Gestão de Carreira, Gestão de Recursos Humanos, Gestão de Cargos e Salários e outras. Profissional de Recursos Humanos com vivência na gestão de todos os subsistemas de gestão de pessoas. Graduado em Administração. MBA Executivo em Gestão de Pessoas e Marketing. MBA Executivo em Gestão de Projetos. Formação completa em Coaching – Professional Coach, Life Coach, Leader Coach e Mentor Coach – IGC – Instituto Global de Coaching.
- Gerar conhecimento nas áreas que abrangem a liderança estratégica de negócios e gestão de pessoas de forma teórica e prática;
- Promover o desenvolvimento de competências estratégicas na condução de negócios e habilidades comportamentais para líderes, gestores de pessoas e demais profissionais que desejam se engajar no mundo dos negócios organizacionais;
- Preparar o aluno para os desafios e a realidade vivencial dentro das organizações contemporâneas;
- Proporcionar visão estratégia na área de liderança, de negócios e pessoas, bem como contribuir para o desenvolvimento de equipes de alta performance nas organizações.
Gestores, líderes e profissionais das diversas áreas como, Empreendedores, Gestores escolares, Psicólogos organizacionais, Administradores de empresas, Economistas, Secretários executivos, Professores, Pedagogos, Bancários, Cooperativários, Recursos Humanos, Engenheiros e demais profissionais que ocupem posições de gerência, supervisão, ou liderança em organizações ou que desejam se engajar no mundo dos negócios organizacionais, bem como desenvolver competências e habilidades que os capacite a trabalhar de forma estratégica na liderança, negócios e gestão de pessoas, por meio de ferramentas técnicas e comportamentais que irão proporcionar o desenvolvimento e aperfeiçoamento dos educandos nos diversos contextos organizacionais e, consequentemente, melhoria no desempenho e clima organizacional.
COMPONENTES CURRICULARES
- Ética e Liderança
- Cultura e Clima Organizacional
- Gestão do Conhecimento e Inovação
- Inteligência Emocional e Gestão do Tempo
- Treinamento e Desenvolvimento Humano
- Negociação Estratégica Comercial e Corporativa
- Gestão de Equipes de Alto Desempenho – Liderança Estratégica
- Coaching Executivo e Mentoring – A Eficácia na Condução de Negócios e Pessoas
- Marketing Estratégico
- Endomarketing e Comunicação Organizacional – Foco no Cliente Interno: Desenvolvendo Empatia
- Conflitos nas Organizações e os Desafios na Gestão de Pessoas
- Psicologia Organizacional como Ferramenta Estratégica
- Gestão de Projetos e Processos
- Governança Corporativa
- Gestão por Competências
- Liderança para Equipes Autogerenciáveis
- As Novas Gerações e os Desafios da Aprendizagem
Aulas presenciais, aos sábados, quinzenalmente. Das 08 às 17 horas.
Aulas presenciais, às segundas-feiras, semanalmente. Das 19 às 23 horas.
1 ano (360 horas)
